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Decorgel fue distinguida con el «Sello de Igualdad Salarial» 2024 por la Comisión para la Igualdad en el Trabajo y el Empleo – CITE, en reconocimiento a sus buenas prácticas en la promoción de la igualdad salarial entre mujeres y hombres, por igual trabajo o de igual valor.
Este sello es un reflejo del compromiso permanente con la igualdad de género y la eliminación de la brecha salarial.
En Portugal, las mujeres todavía se enfrentan a una diferencia salarial media del 13,2% en comparación con los hombres, una diferencia que aumenta hasta el 16% si se tienen en cuenta los premios y los subsidios.
La misión de Decorgel es contribuir a un entorno laboral más justo en el que todos, independientemente de su género, tengan las mismas oportunidades y recompensas por su trabajo. Este reconocimiento es un paso importante en la construcción de una cultura organizativa cada vez más inclusiva e igualitaria.
